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对不起,现行劳动法规定的员工退休年龄是多少?
更新时间:2021-05-23 01:37:47
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对不起,现行
劳动法规
定的员工
退休年龄
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
(1)、中华人民共和国劳动法;
(2)、
中华人民共和国劳动合同法
;
(3)、
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
;
(4)、中华人民共和国公务员法;
(5)、
中华人民共和国社会保险法
。
2、工资福利配套法规
(1)、工资支付暂行规定;
(2)、
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
;
(3)、企业职工带薪休假实施办法;
(4)、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
(5)、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》;
(6)、国务院《关于职工工作时间的规定》;
(7)、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》;
(8)、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》;
(9)、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》;
2021-05-23 01:33:50
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劳动法
规定
退休
年龄
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:
2021-05-23 01:37:47
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劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
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新劳动法规定女职工的退休年龄是多少?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我办理了离职手续,7月7号到信新人才补交社会保险272元另加20元(水杯和拖鞋扣费)工资都不够扣才叫
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我原来在私立医院当医生,但跟医院签了十年合同,如果违约要赔偿医院五万元违约金。是否该支付违约金?
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在某品牌店上班,因为总有人监守自盗,提交了辞职申请(当时,并不知道已得病)医保,请问我该如何维权。
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但在另一公司买社保至今,现在公司要与我解除劳动关系,违反劳动法,不给补偿金。这样合乎法律吗?
你好,你可与公司协商解决
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间,公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定,则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题,常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决,如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
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