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劳动合同纠纷
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签了固定期限劳动合同可以辞职吗
更新时间:2021-05-23 06:12:21
问题描述:
签了
固定期限劳动合同
可以
辞职
吗
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可以随时辞职,但必须提前一个月
通知
公司
。
我国
劳动法
律法规倾向于保护
劳动者
的权利,其中规定劳动者可以随时无原因的辞职,但是要提前一个月通知公司,以保证公司能够有足够的时间做好相关善后工作
2021-05-23 06:08:06
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如已签订2次有固定期限的
劳动合同
或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动
合同
2021-05-23 06:12:21
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固定期限劳动合同辞职
企业法律顾问
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固定期限劳动合同可以不签吗
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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续签合同固定期限和无固定期限劳动合同
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今天签了无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签订了固定期限的劳动合同可以随时辞职吗
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法?
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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