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工厂解雇了我们，但没有付给我们钱。

更新时间：2021-05-23 10:27:57
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工厂解雇了我们，但没有付给我们钱。
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    单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    2021-05-23 10:21:30
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    公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
    2021-05-23 10:23:47
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2021-05-23 10:27:57
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劳动合同纠纷 2885
工厂拖欠的工资，我们上面提到，工厂解雇我们，还是被开除，我们要怎样赔偿我们？
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；　　 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
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我是从工厂被解雇的，但我没有签合同，也没有付钱给我。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
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试用期绩效考核
公司辞退我们，但是让我们签辞退协议，协议上写的工资已经全部结清，但是并没有发给我们
您好，是否有签订劳动合同呢
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你好，公司解雇人，不支付工资，公司说没有钱
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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老板解雇了我们的员工，但还没有付给他们工资。
劳务派遣公司不发工资的处理：向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负
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我的公司要解雇我，我们没有签订合同
您好，如果有事实劳动关系证明可以要求单位承担经济赔偿金；有疑问具体可来电咨询
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我们厂家要把我解雇安排他家亲戚。没有提前和我说，直接解雇有没有赔偿。我们签订合同是一年的
你好，厂家应当支付经济补偿金。你可以向当地的劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
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公司要解雇我，没有签合同
可以要求2月份开始的双倍工资，补买社保，经济补偿金。但前提是您要证明劳动关系的存在。鉴于公司存在这些情况，建议先投诉。
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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45岁工作27年，单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异，但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时，建议
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
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工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通，解释自己的离职原因和决心，并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果，劳动者还可以考虑向劳动监察部门
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还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
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没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
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