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刚新员工入职两月，第二个月薪就扣五险了，大家签的是6个月后扣五险，加工厂那样做有效吗？
更新时间：2021-05-23 10:59:59
问题描述：
刚新员工入职两月，第二个月薪就扣五险了，大家签的是6个月后扣五险，加工厂那样做有效吗？
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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳
养老保险
、
失业保险
及
医疗保险
。对于企业缴纳部分，
工伤保险
比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2021-05-23 10:49:56
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你好，请问你和
公司
之间的
劳动合同
是怎么约定的
2021-05-23 10:56:49
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可以去
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社会保障
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五险扣基本工资的多少钱
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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五险可以自己交吗
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规定的最低工资是否要扣五险
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辞职了。单位扣两个月的工资作为之前的五险。这样做合法吗？
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