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事业单位正常调动，原单位工作10年，今年11月调动，带薪休假未休，双方未支付未休假工资。

更新时间：2021-05-23 12:28:31
问题描述：
事业单位正常调动，原单位工作10年，今年11月调动，带薪休假未休，双方未支付未休假工资。
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    劳务派遣单位不给工资：
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
    2021-05-23 12:20:17
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    你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2021-05-23 12:23:07
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    建议与单位协商解决
    2021-05-23 12:28:31
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