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劳动合同纠纷
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工厂搬迁到省外，也没有在新工厂签劳动合同，还是在老工厂签的，我还可以要补偿金吗？
更新时间：2021-05-23 13:03:29
问题描述：
你好!工厂搬到省外去了。9月份我在老工厂检查了20天，在新工厂检查了5天。我没有在新工厂签
劳动合同
。劳动
合同
仍然是在老工厂签订的。我不想在新工厂工作。我还能得到补偿吗？如何补偿这笔赔偿金呢？我已经工作了12年。谢谢。
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-05-23 13:03:29
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