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律师，律师。如果你在试用期后辞职而不批准呢？
更新时间：2021-05-23 13:13:02
问题描述：
律师
，律师。如果你在
试用期
后
辞职
而不批准呢？
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劳动合同期内，劳动者依法提出
解除劳动合同
，不需要用人单位的批准。大体分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-05-23 13:03:40
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你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除
劳动合同
。涉及
工资
纠纷的，可向当地劳动局投诉或
申请仲裁
解决
2021-05-23 13:08:39
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您好，可以和单位协商解决，按照你们签订的
合同
约定来判断。如果在试用期内，一般提前三天打
辞职报告
就可以了
2021-05-23 13:13:02
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