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我在一家火锅店工作,一月请了四天假。双眼皮眼睛肿得厉害,四天后不能上班,请了九天假。据说休假超过3~5天的话,休假也会变成休假,说是公司的规定,我觉得不公平。
更新时间:2021-05-23 14:12:00
问题描述:
我在一家火锅店工作,一月请了四天假。双眼皮眼睛肿得厉害,四天后不能上班,请了九天假。据说
休假
超过3~5天的话,休假也会变成休假,说是
公司
的规定,我觉得不公平。
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按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。)
但随后出台的
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
国务院关于职工工作时间的规定
是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
2021-05-23 14:07:26
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-23 14:12:00
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