首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工作出差突然心梗，冠心病，需要支架工作单位吗？是工伤事故吗？
更新时间：2021-05-23 20:45:32
问题描述：
工作出差突然心梗，冠心病，需要支架工作单位吗？是
工伤事故
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
894156
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。
公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《
工伤保险条例
》第十四条
（五）款规定，应当认定为工伤。
所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源
社会保障
局申请
工伤认定
。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写）；与用人单位存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书。
2021-05-23 20:36:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1853436
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以自己申请
工伤
认定
2021-05-23 20:42:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
465475
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好！可致电详询
2021-05-23 20:45:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中突发心梗算工伤吗？
劳动合同纠纷
525
当我去上班时，我突然心肌梗塞了。然后我住院接受支架手术。这是工伤吗？
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
上班心梗没死算工伤吗
工伤索赔
9955
员工外派南非工作病逝，算工伤？
工伤知识
32960
上班时突然心肌梗塞，然后住院接受支架手术，这是工伤吗？
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作中突发疾病，抢救无效死亡算工伤吗？
工伤知识
28845
在工作单位突然急性心肌梗塞，算工伤吗？
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<p> 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<p> 2、工作时间前
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作中同事突发心梗住院，进行支架，算不算工伤？
需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。 在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询肾瘤，肾结石，高血压，心梗，心梗做不了支架，这些病在一个人身上能病退吗？
向社保局查询情况申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲是某单位临时工，在工作中突发心梗住院，属于工伤吗
不属于工伤的.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1380
在工地上班,意外生病应怎么赔偿，得了心肌梗塞，需做支架，要十几万元
你好，如你所述不属于工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
律师老师：你们好！我弟弟由单位派遣到外地工作，在那边刚工作了六天就因突发疾病死亡（死在了工作单位的宿
你应当申请工伤认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司伪造账户，我因临时情况离开了工作岗位，我该如何解决这个问题？
建议及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
劳务员辞职了，没有工资可以住宿吗？
不给开工资，可以与老板协商解决，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
中专生经常因病请假会被中专学校劝退开除吗
针对不同情况，处理方式有所不同。若病情较轻，可短期请假并提供医疗证明；若病情较重需长期请假，学校可能要求家长陪同并协商解决方案；若频繁请假且未提供充分证明，学校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
435
理发师当学徒没有工资吗？
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
14岁的时候可以做什么兼职？
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常离职，因跟我一起的同学离职的人较多，并且我并不知情他也要离职，老板说我们是集体离职，扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时，你可以从法律角度进行反驳。首先，强调个人离职行为的独立性，表明自己并不知情同学离职，且未参与集体离职的策划。其次，引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
钦州律师
同城律师：
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17368 人
请问一下请问一下非机动车与机动车出现交通事故后，非机动车车主该怎么办？责、还末认定的情况下？
3分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
6分钟前
张强律师
近期帮助 26579 人
你好先打管后收费吗
8分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10453 人
你好，律师，有些问题想咨询你
8分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗
11分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人
13分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
