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劳动合同纠纷
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你好，我的劳动合同上签约的试用期是两个月，但是公司没有盖章
更新时间：2021-05-23 20:53:12
问题描述：
你好，我的
劳动合同
上签约的
试用期
是两个月，但是
公司
没有盖章
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你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动
合同
。《
劳动法
》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，
劳动合同期限
不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月
2021-05-23 20:49:57
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你好，你是否因自身原因导致试用期不合格呢
2021-05-23 20:53:12
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劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办
劳动合同纠纷
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你好，我入职两个月了，没有签劳动合同
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
试用期两个月了，公司未签订劳动合同
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依
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劳动合同试用期的相关法律法规
劳动合同试用期
一直都没有签订劳动合同，请问这个合同的效力是劳动合同，还是依据试用期违法，试用期三个月
无效劳动合同有哪些情形: 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉
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签订一年的劳动合同3个月试用期，还是没有转正，而且劳动合同一式两份都在公司，还是没有发
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
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我目前在公司上班两个多月，两个月为试用期，我已经过了试用期，公司只给我上了保险，但未签劳动合同
不合法，试用期间就应签合同上保险。
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我来到公司3个月了，公司只跟我签了一份3个月的试用期合同，没有正式的劳动合同，也没有上社保，现在我想
您好 主张没有上社保的经济补偿金
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我来到公司3个月了，公司只跟我签了一份3个月的试用期合同，没有正式的劳动合同，也没有上社保，现在我想
要求支付未签劳动合同双倍工资
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我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在
你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除。
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后，在公司楼梯间因个人原因不慎摔伤系诊断为骨裂，是否应承担责任
您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工可以要求一定的经济赔偿，但是如果是因为无法胜任工作而被辞退主张几率不大，其次如果是主动离职您主张不了赔偿
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我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正常吗？
签订劳动合同了吗？若是没有，试用期内提前三天申请辞职，签订的话提前一个月申请，正常上班情况下，用人单位无理由上班期间的扣除工资
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
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实习单位不给盖毕业生就业协议书怎么办，就因为我前几天提了离职，以我以后不能在公司留任为由拒绝给我盖章
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