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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同的,都是口头协议,老板少给我工资,我可以采取哪些措施保护自己?
更新时间:2021-05-23 20:59:37
问题描述:
我在一家私人商店工作。不签
劳动合同
的都是口头约定。现在我
辞职
了,老板给我的
工资
也少了,我能采取什么措施来保护自己呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好,可以进行
仲裁
2021-05-23 20:50:16
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可以申请
劳动仲裁
2021-05-23 20:56:02
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人 · 响应时间
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用人单位
拖欠或克扣工资,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-23 20:59:37
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用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢
劳动合同纠纷
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你好!如果我们没有签订劳动合同,或者老板和承包商没有合同,只要老板不辞职,但是如果我们不自己做,我们
不能克扣工资。可以去劳动监察大队反映情况。
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劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
劳动合同纠纷
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在劳动合同中可以约定保护商业秘密的条款吗
商业秘密条款
在公司工作了一个月后,我没有签订劳动合同,然后辞职了。我应该采取什么措施来保护我的权益?
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知识产权保护的措施有哪些
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我在私人老板上班,没有签劳动合同,我应该怎么保护自己的利益,要啥子证据
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没有签劳动合同,工资五千,现在老板找各种理由克扣工资,我该采取什么措施保护自己的权益
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但只是口头承诺,没有签订劳动合同,当初我没有签订劳动合同,我应该怎样保障自己权益?
你好,建议到劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同的,都是口头协议,老板少给我工资,我可以采取哪些措施保护自己?
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您好! 口头承诺举证困难,不能举证的,则你的主张很难得到支持。但是你与该公司成立事实劳动关系,可以申请仲裁要求该公司补发工资。
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法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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学校安排自主实习,出去找工作,和公司签了三方协议,但是没有签劳动合同
可以。如公司不签劳动合同,可主张双倍工资,具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与公司协商,要求签订合同并支付双倍工资;3.如协商不成,向劳动仲裁机
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哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
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入职八个月公司搬迁有什么补偿
公司搬迁,员工有补偿。若选择继续履约,应与新工作地协商;若选择解除,按工作年限获补偿,八个月可按一年计算,获一个月工资补偿。工资标准按解除前十二个月平均工资计算
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对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
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您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
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