劳动合同续签合同协议法律

更新时间：2021-05-24 02:47:57

问题描述：

劳动合同续签合同协议法律

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助765053 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2021-05-24 02:47:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

协议和合同在法律上有区别吗

协议和合同在法律上有区别吗

劳动合同续签协议通知书

你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

协议和合同有区别吗

协议和合同有区别吗

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

续签协议和劳动合同有区别吗

你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

房屋租赁合同延期协议

房屋租赁合同延期协议

续签劳动合同申请法律

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法律

1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?

你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？

必须通知。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同

合同有效，你可以向单位索取合同。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。

在试用期的话不能主张的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

聘用意向书能反悔吗?

可以反悔，但应根据实际情况选择合适方式处理。如双方尚未签署正式合同，可协商解除意向书；如已签署，应遵守合同约定，确实需要反悔的，可与对方协商或通过法律途径解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于用人单位拖欠工资赔偿金的支付事宜

拖欠工资常见处理方式包括举报、申请仲裁和起诉。选择时应先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁结果不满可在规定时间内向法院起诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符，是填错了招聘表，该怎么办？

你好，可以协商解决此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳资双方在劳动合同法中的违约金约定是否具有法律效力

违约金约定可能有效。 1. 确认双方约定是否合法、真实。 2. 符合《劳动合同法》规定的情形，如劳动者违反服务期约定，应按约定支付违约金。 3. 若约定违反法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发

针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办

公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一天，交了450餐补，合同上已签，写了只退30%

若餐补退款问题无法与公司协商解决，你可以采取以下措施：首先，尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

59秒前

刘金朝律师

近期帮助 1402 人

生产队队长怎么举报

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 116230 人

我的诚意金开发商不退

2分钟前

颂威律师

近期帮助 18368 人

仲裁执行问题

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 116230 人

我建筑工地干活，左手尺骨骨折，可以评工伤几级

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7022 人

开通银行专属通道，但是说要五千是正常的吗

11分钟前

俞超强律师

近期帮助 5763 人

做直播快一个月就故意不让完成

11分钟前

于非律师

近期帮助 9133 人

被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元，工商能怎么处罚

14分钟前

周清智律师

近期帮助 26790 人

拔牙齿医疗事故赔偿标准

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟