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新员工法定节假日后入职工资怎么算。
更新时间:2021-05-24 06:28:55
问题描述:
新员工
法定节假日
后入职
工资
怎么算。
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《
劳动法
》规定,法定休假日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长
工作时间
或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于
劳动合同
约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2021-05-24 06:21:41
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你好,法定节假日上班的话,按照平时工资的三倍支付
2021-05-24 06:25:08
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