就是寒假工做一个月,不给辞职必须要做到两个月才可以辞职,直接走就没有工资老板说之前有口头通知过?

更新时间:2021-05-24 08:33:30
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你好就是寒假工做一个月,不给辞职必须要做到两个月才可以辞职,直接走就没有工资,老板说之前有口头通知过?
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    可以到劳动监察大队投诉的
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    按单位 制度处理。先协商
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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暑假工,没有签合同辞职要提前一个月申请,他们说没有工资
你好,协商不成可以到劳动监察大队反映处理。
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打暑假工,这个月月底做完想辞职,没签合同,但对方说我辞职必须提前30天,而且这个月辞职没有工资
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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寒假工提前两天辞职但是不被批准,还说如果辞职要年后才发工资。
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进去时没签合同,辞职要提前一个月说了,所以我现在就辞职说走,走就不给工资,这样合法吗?
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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