工伤六级用人单位工伤补偿金何时领取?

更新时间:2021-05-24 09:58:04
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工伤六级用人单位工伤补偿金何时领取?
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    六级工伤与职业病鉴定标准
    以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病
    (1)轻度智能减退;
    (2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
    (3)癫痫中度;
    (4)不完全性失语;
    (5)一侧完全性面瘫;
    (6)面部重度异物色素沉着或脱失;
    (7)全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60%~69%;
    (8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者;
    (9)甲状腺功能中度损害;
    (10)甲状旁腺功能中度损害;
    (11)一眼矫正视力
    2021-05-24 09:50:30
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    你好!需要解除劳动合同关系后,才会有一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金
    2021-05-24 09:54:20
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    受伤职工可以提出
    2021-05-24 09:58:04
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十级伤残工伤赔偿
十级伤残工伤赔偿
劳动合同纠纷 310
工伤六级用人单位那个工伤补偿金拿到何时?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申
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还可以领取一次性工伤医疗补偿金吗工伤医疗补偿金吗?2015年解除劳动合同,还可以领取一次性工伤医疗补
工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
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公司应当依法支付工伤的补偿金吗付工伤的补偿金吗?已经认定十级工伤,公司应当依法支付工伤的补偿金吗?
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
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我工伤鉴定10级,如果是我先提出解除劳动合同可以有工伤补助和工伤就业补偿金嘛
劳动者可以单位解除,主张一次性伤残、工伤、就业补助金,前提是单位没有缴纳工伤保险。
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我公司一员工在10年5月18日发生工伤事故.现今伤残鉴定为7级(左手中指和无名指截取)请问我公司因如
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准   1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:   职工因工致残被鉴定为一级至四级
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寒假作业过多不违法?
寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业,由于时间较长,因此通常量较大。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
海底捞兼职不给排班怎么办?
你好,可以报警的
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兼职收费合法吗?
可以看具体情况而定的
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关于工岭问题?请律师解决一下謝谢
您好,请您说说具体细节*
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晚上好!我本人买2001年自愿买断工
如果对买断工龄的补偿不满意,首先可以与公司协商争取更合理的补偿方案。若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。在维权过程中
全部3个答案 >
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我入职了一家货运公司后续才知道是中介公司,在其中有所交中介介绍费,但是我并没有通过中介所找到工作
如果中介公司收取了中介介绍费但未提供相应服务,你可以首先尝试与中介公司协商退款。若协商无果,可以搜集相关证据,如合同、收据、聊天记录等,向当地劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
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