十月中休七天病假是如何计算病假工资的？

更新时间：2021-05-24 12:45:22

问题描述：

十月中休七天病假是如何计算病假工资的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1994858 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。　　
一、法律规定　　
1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。” 　　
2、《北京市工资支付规定》第21条：“ 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第22条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 ” 　　
二、对上述规定的解读　　
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据2006年6月28日发布的《北京市最低工资标准》第一条的规定，北京市最低工资为640元。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
20.92天和
167.4小时，因此，北京市最低日工资为
30.59元，其80%为
24.47元，因此，病假工资每日不得低于
24.47元。　　
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

2021-05-24 12:36:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助836139 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

病假工资可由单位约定

2021-05-24 12:42:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助525052 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照相应的法律规定，病假期间用人单位应当发给病假工资，标准为不低于当地最低工资标准的80%

2021-05-24 12:45:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休病假一个月有工资吗

休病假一个月有工资吗

请问律师，我休病假三个月，病假工资怎么计算？

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

休病假工资怎么算

休病假工资怎么算

短期病假工资如何计算

短期病假工资如何计算

休长期病假发工资吗，请问我在2019年二月到十月休病假，从今年五月休病假至今，我应该算长期病假吗？

您好，工作了多长时间，医疗期有法律的明确规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假工资怎样计算

病假工资怎样计算

公司请病假如何计算工资？法定病假有几天

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。　　病假期间的工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1.休病假时的工资如何计算？可休多长时间病假，病假时间如何计算，可叠加吗？公司可辞退员工吗？

(1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。　　 (2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发;工作年限满

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在10月份中休了七天病假是怎么计算病假工资的

劳动法对于病假天数有详细规定： 1. 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的，在单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休一月病假，工资发放问题

按单位的病假制度办。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

孕妇最后一个月休病假，工资如何计算？

依据你们单位的病假规定处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

休病假该怎样算工资。

发70％工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在幼儿园实习了两个月，幼儿园没有在实习证书上盖章

您好，申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

暑假工作不到78小时

您好，可以去劳动局投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我是生产车间消防大队检查工作没有下整改通知书直接贴封条合法吗？

你好需要结合具体的原因确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

7-14个工作日是多长时间？

根据法律规定，7个工作日就是7天，每周5个工作日周一到周五，周六周日是休息日，每个工作日最多工作8小时，7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少？

法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报，举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在是水利工程师十级晋升九级，单位有指标，公需课三年学分都有，但专业课分不够，能不能找人快速补

处理方式有两种：一是诚实面对，二是与单位沟通。选择诚实面对，可以体现个人诚信和职业操守，同时积极采取措施补足学分，确保晋升的合规性。若选择与单位沟通，解释情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计件员工想改计时他不给怎么办

针对计件员工想改计时公司不同意的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果可考虑采取法律手段

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

李建忠律师

近期帮助 31425 人

给私人干活，意外受伤住院，他给出了费用，合作医疗保险的钱归谁

23分钟前

邢志军律师

近期帮助 5817 人

我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分

25分钟前

赵振清律师

近期帮助 23540 人

请问一下？做微创胆囊切除手术。医院的材料是医院提供还是医生提供的？

29分钟前

赵振清律师

近期帮助 23540 人

交通事故，车主全责，伤者骶尾骨骨折，腰间盘突出膨出，治疗快两年还是没有好，医生建议手术，这能评上残吗

30分钟前

赵振清律师

近期帮助 23540 人

你好在吗？我对象被刑事拘留，我想咨询一下他能取保候审吗

1小时前

申惠霞律师

近期帮助 1037 人

借款合同成立生效。一方当事人已经实际履行合同义务同时对方当事人接受的，这个是什么意思

1小时前

天习律所律师

近期帮助 39359 人

如果我被骗了3000块，你立马追回吗

2小时前

吴国公律师

近期帮助 34280 人

隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟