上下班途中单方事故是否构成工伤

更新时间:2021-05-24 13:26:15
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在上下班途中产生单方事故属不属于工伤范围
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
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上下班路上的交通事故是否属于工伤
可以请求双份赔偿。 一,向侵权人请求赔偿,是依据侵权法律关系。 《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 《侵权责任法》第
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上下班途中的交通事故可以被视为工伤吗?
职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职
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上下班途中因避让车辆造成的单方事故算工伤吗
1.工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定; 2.如果符合上述规定的,
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上下班必经途中单方事故是否属工伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
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上下班途中事故算不算工伤
不算工伤。请别重复提问。
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上下班途中事故是否算工伤
应当属于工伤。工伤保险条例明确规定第十四条明确规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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