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你好，国有企业员工因违反纪律被开除，多久可以退休？
更新时间：2021-05-24 13:30:16
问题描述：
你好，
国有企业
员工因违反纪律被开除，多久可以
退休
？
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以严重违纪为由辞退员工需谨慎。根据
劳动合同法
相关规定，当员工严重违反
公司
的规章制度时，有权利与其解除
劳动关系
并且不需要支付经济补偿金。但是用人单位行使规章制度制定权，尤其是在制定涉及劳动者切身利益的规章制度的时候需谨慎：
（1）规章制度正式公布之前需提交全体员工或者员工代表讨论，提取员工意见，并将讨论经过记录在案，由参与人签名。
（2）正式公布后需以适当的形式告知全体员工，如组织员工学习，让参与人在学习记录上签名；或者将规章制度送达员工，由员工签收等；
（3）在列举“属于严重违反规章制度”的情形时，必须结合行为的性质、情节、危害后果等因素，将普通的、严重的违纪区分开来，严重违反规章制度的行为包括：故意或者重大过失给用人单位造成重大损失的行为；严重破坏用人单位工作秩序的行为；多次违反规章制度、屡教不改的行为等。?
2021-05-24 13:21:28
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可根据
公司章程
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2021-05-24 13:25:34
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你好，根据单位的规章制度确定
2021-05-24 13:30:16
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