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你好，我是私营企业的员工。公司离开工作岗位降低工资，我不同意。我该怎么办？
更新时间：2021-05-24 18:12:46
问题描述：
你好，我是私营
企业
的员工。
公司
离开工作岗位降低
工资
，我不同意。我该怎么办？
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)
2021-05-24 18:05:08
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您好，申请劳动
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2021-05-24 18:08:30
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，就说明你认可该条条款，如果你不能接受下调工资，可以和单位协商，由单位出具下调工资的合理理由，如果你还是不能接受，建议提起劳动仲裁
2021-05-24 18:12:46
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