轮休的周六周日上班算加班加点吗?如何计算加班费?

更新时间:2021-05-24 18:36:53
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轮休的周六周日上班算加班加点吗?如何计算加班费
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    法律依据:《劳动法

      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-05-24 18:27:36
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    你好,一周8小时左右算正常上班,周六周日算加班。平时加班,工资
    1.5倍,周末为2倍
    2021-05-24 18:33:53
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    您好,依据双方合同约定
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标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工
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请问,周六和周日晚上加班工资是怎么计算的?
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
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轮休如何计算加班费?
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周六周日上班可以算调休吗?
1、周六周日上班可以调休并不支付加班工资,法律依据是《劳动法》第四十四条第二项:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;”
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周六周日上班可以算调休吗?
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