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你好，用人单位裁员，赔偿金怎么计算？现在裁员，根据哪一年的工资赔偿？用人单位怎么赔偿才合理呢？
更新时间：2021-05-24 20:23:27
问题描述：
你好，
用人单位
裁员
，赔偿金怎么计算？现在裁员，根据哪一年的
工资
赔偿？用人单位怎么赔偿才合理呢？
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各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险
缴费比例：单位1%，个人
0.2%；
工伤保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择
住房公积金
缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2021-05-24 20:16:00
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的，应按员工每工作满一年支付两个
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2021-05-24 20:19:58
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你好，需要根据
劳动合同
约定处理，如果
合同
合理到期或者违法解除，均可以
申请仲裁
主张
经济补偿
，后续拖欠工资可向劳动局投诉
2021-05-24 20:23:27
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