人力资源外包与劳务派遣

更新时间:2021-05-25 00:13:29
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人力资源外包与劳务派遣
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    人事外包与劳务派遣的区别如下:
    1、适用的法律不同;
    2、劳动者管理的责任主体不同;
    3、违法的后果不同;等等。《劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;等等
    2021-05-25 00:03:22
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    劳务外包与劳务派遣区别如下:
    1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
    2、劳动者管理的责任主体不同
    2021-05-25 00:08:15
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    根据合同约定处理
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