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固定期限劳动合同终止条件
更新时间:2021-05-25 07:30:03
问题描述:
固定期限劳动合同
终止条件
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你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可
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如果员工连续两次和单位签订了固定期限
劳动合同
,那么经
劳动者
提出签订
无固定期限劳动合同
的,
用人单位
应当签订无固定期限劳动合同
2021-05-25 07:26:07
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你好,
公司
解约的理由是怎样的呢
2021-05-25 07:30:03
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劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同签订条件
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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签订无固定期限劳动合同的条件
合同纠纷
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签订无固定期限劳动合同的条件
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关于无固定期限劳动合同解除的条件
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执
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签订无固定期限劳动合同的,解除劳动合同条件?
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可。
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订立无固定期限劳动合同的条件?
可以要求订立无固定期限合同。
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无固定期限劳动合同的条件
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请问订立无固定期限劳动合同的条件
这两种情况是必须订立的情况,当然,如果不符合上述条件,双方协商一致也是可以订立的,有问题可以电话咨询我。
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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