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劳动合同纠纷
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公司以违反公司制度为由要我交罚款,不交不给开工资,并且没有签劳动合同,早已不让我上班了
更新时间:2021-05-25 09:55:45
问题描述:
公司
要求我缴纳违反公司制度的罚款,不发
工资
,也不签
劳动合同
,很早就不让我上班了。
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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公司不交社保要罚款吗
劳动合同纠纷
350
我们也没有违反公司任何规章制度。但是公司以不交罚款,应当发我们工资吗?
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款
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公司不交社保违法吗?
劳动合同纠纷
1210
违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
公司法
没签劳动合同,违反了公司制度,被罚款了,工资咋算
可以向劳动部门进行投诉的
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
我在工厂上班,公司没有签劳动合同,也没有交保险,公司要扣工资百分之二十,这样我该怎么办
如果己经鉴定了解除劳动合同在无法证明是以欺骗的方式鉴定的那你是不可能撤销的
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不同意就是违反公司规章制度,没有签订劳动合同,还是给了我工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
全部4个答案 >
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我在一家公司工作两年,从未签劳动合同,公司用违反公司制度为由,把我开除了,不给工资了,我还问那办
因此, 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单
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公司以违反公司制度为由要我交罚款,不交不给开工资,并且没有签劳动合同,早已不让我上班了
贩毒罪不以判决刑期计算罚金,以涉案金额计算。罚金刑的范围是一千元以上涉案金额两倍以下,由法官根据具体案情自由裁量。 相关法律条文: 1、《最高人民法院
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我单位没有签劳动合同,也没有交保险,现在公司以扣罚款为理由不给开工资,我该怎么办
是可以申请劳动仲裁的。。。。。。
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我在公司上班,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,老板不让,我可以随时离职吗
如果单位没有缴纳社保,你可以 随时辞职
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