厂长说我旷工让我辞职,说我不辞职就被解雇了。

更新时间:2021-05-25 10:37:56
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厂长说我旷工让我辞职,说我不辞职就被解雇了。
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    开除与辞职的区别:  
    1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。  
    2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。  
    3、做出离职决定的主体不同。开除离职,做出决定的主体是单位。辞职离职,做出决定的主体是劳动者自己。  
    4、离职的时间不同。开除决定做出后,对劳动者限期离职。辞职离职,要提前30天递交辞职报告,不能立即离职。  
    5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
    2021-05-25 10:30:22
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-25 10:34:10
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    您好!建议申请劳动仲裁
    2021-05-25 10:37:56
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不说离职就走,让领导给我离职他不愿意,我自己就走了,然后说自离没有工资。
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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辞职时候说我要辞职,不适应这份工作,然后想辞职我去跟领导说我要辞职,我朋友当天说辞职,然后她就可以辞
  1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。  2、按照离职手续
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厂长说我旷工让我辞职,我沒辞就说开除
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。  如何申请劳动仲裁:   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
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不去的话就要我辞职,现在是他逼着我辞职,不是我自己要辞职,我说叫他开除我他说他不就要我自己辞职
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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就想着辞职好了,可是领导又说我过了试用期,辞职不给我工资。还是让我辞职
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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我想辞职可是领导说辞职可以,走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我怎样才能知道我的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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