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工作一年多未签订劳动合同被辞退

更新时间：2021-05-25 12:33:45
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工作一年多未签订劳动合同被辞退
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工作一年未签订劳动合同被解雇
协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉举报或直接申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同 辞退 工作六个月
您好！您若是自愿辞职的话， 没有相关的补偿，但对方没有和您签订劳动合同，您可以要求对方支付您双倍工资，建议您先与对方协商，协商不成，可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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未签劳动合同工作四年半被辞退
到当地劳动监察部门申诉或仲裁委仲裁。依法要求未签劳动合同的双倍工资（可能已过时效）及违法解除劳动合同的赔偿金。具体的建议到当地律所咨询。
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在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
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因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
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你好，我想问一下劳动合同法的内容指的是怎样的？
《劳动合同法》第51条规定了下列内容：企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代
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假如我们学校在实习期间没有退还学校的住宿费用怎么办？
您好，协商不成可以起诉要求退款
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好，您可以向工信部投诉。
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