工人在工作中突然生病是工伤吗?

更新时间:2021-05-25 19:03:55
问题描述:
工人在工作中突然生病是工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助687478 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
    2021-05-25 19:00:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1876330 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,这要结合实际情况
    2021-05-25 19:03:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
父亲在工地工作突然生病的脑梗塞不是工伤吗? 你要赔偿吗?
您好,建议进行工伤认定,可以要求用人单位支付死亡赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间生病不是工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间,工人突然得了脑梗塞!是工伤吗?
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工人不是工伤,是生病,上司负责吗?
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,眼睛被弄伤,经手术治疗眼睛没大碍,这种情况我能得到补偿吗
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16周岁是否属于童工范畴?使用童工将面临何种处罚?
对于使用童工问题,常见处理方式包括立即停止使用、报告相关部门并配合调查。选择不同处理方式时应综合考虑实际情况,如童工年龄、从事工作性质等,以确保合法合规并保障未
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职日期和合同日期不一样会有什么影响
入职日期与合同日期不一致时,若差异较小且不影响权益,可与雇主协商调整合同日期。若差异较大或影响权益,应保留入职证明、工资单等证据,以备维权。同时,可咨询劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
礼拜六没上班算旷工吗?
周六日如果合同没有约定不属于
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
卓文强律师
近期帮助 4439 人
老板算三月份的工资为2100一个月,现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算,请
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16321 人
上班期间请假,然后等到午休期间去医院看病,在医院倒地后死亡,鉴定结果是心源性猝死,请问属于工亡吗
刚刚
刘婉律师
近期帮助 1314 人
如何看判决书,判决书必须包含什么?
刚刚
两高律所律师
近期帮助 711 人
公司不续签合同
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 3111 人
我的账户余额今天被冻结了
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25788 人
但是他开了十几天电池有问题,他找我要保修我不给,然后他起诉我能成功吗?
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 20330 人
86岁老人没在家人的陪同下,手上带的戒指和手链克重13克多,被店员忽悠换成了一口价的黄金工艺品。
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 16117 人
我月薪3500,上不够一个月,单休从5月13号上到6月5号,周日休息,工资实际按照劳动法发放多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询