把客人打伤后经理拒绝赔偿对方，导致对方报警把员工关进了看守所，可是员工呢？请问员工有赔偿吗？

更新时间：2019-01-13 08:03:01

问题描述：

在一家餐饮店上班因为账单问题和客人发生冲突打架，把客人打伤后经理拒绝赔偿对方，导致对方报警把员工关进了看守所，后来公司赔了客人钱，可是员工呢？员工被关了30多天，请问员工有赔偿吗？

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你好，你这种情况是属于交通事故和工伤竞合，两种都可以主张，但是其中很多赔偿项目是重合的，只能赔偿一次，但是工伤中有些项目是可以单独主张的。您到当地人力资源和社会保障局咨询一下各地标准不一。有的地区，是交通肇事赔偿后，不足部分有工伤基金补足。
第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
　　
（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

2019-01-13 07:54:41

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　打架斗殴报警根据《治安管理处罚法》第二十二条规定，事发后6个月内报警，公安机关都会受理调查的。但是事发后几天报警，证据会灭失，公安机关调查后，证据灭失，没有证据证明的，公安机关会终止调查。
　　《治安管理处罚法》：
　　第二十二条违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
　　前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

2019-01-13 07:59:14

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1、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额

2019-01-13 08:00:24

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2019-01-13 08:03:01

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