签了劳动合同后几个月可以仲裁吗

更新时间:2021-05-26 14:08:19
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签了劳动合同后几个月可以仲裁
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未签劳动合同,离职后还可以仲裁吗
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面我们
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他退休后可以打未签劳动合同的仲裁吗未签劳动合同的仲裁吗?但之前公司一直未跟他签劳动合同,他退休后可以
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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员工在工作10个月后申请仲裁要求我赔偿10个月的双倍工资(以前没有为他们签订劳动合同)现在如果我与他
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
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员工因未签劳动合同仲裁
未和劳动者签订劳动合同,劳动者有权仲裁
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关于劳动合同签定和仲裁
可以要求双倍工资和经济赔偿金
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