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我试用期三个月马上到期，在试用期内请了十天病假，现在公司要跟我签延长试用期的协议我可以拒绝吗？
更新时间：2021-05-26 14:18:05
问题描述：
您好，我
试用期
三个月马上到期，在试用期内请了十天病假，现在
公司
要跟我签延长试用期的
协议
，延长时间是我请了十天病假的时间，我可以拒绝吗?
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员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的
合同
期，都可以向单位请
病假
。试用期内员工也受
劳动法
保护，病假也可以请。不仅可以请病假，而且，如果符合条件，单位还应当依法支付病假期间的
工资
待遇
2021-05-26 14:10:11
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试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。一是法律规定的试用期上限。一年的
劳动合同
只能设立两个月的试用期，那就不能再延长。如果是三年劳动合同，试用期上限是六个月，那就看第二个方面：双方协商一致。
双方协商一致可以变更劳动合同，试用期作为劳动合同的条款之一，也可以变更，因此，在不突破法律上限的情况下，双方协商一致，可以延长试用期
2021-05-26 14:14:16
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试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。一是法律规定的试用期上限。一年的劳动合同只能设立两个月的试用期，那就不能再延长
2021-05-26 14:18:05
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