早上7点上班。中午11点吃饭,然后工作到18点,没有休息时间,没有吃饭,合法吗?

更新时间:2021-05-26 14:38:11
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早上7点上班。中午11点吃饭,然后工作到18点,没有休息时间,没有吃饭,合法吗?
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    无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2021-05-26 14:27:52
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-26 14:34:11
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    您好,建议申请劳动仲裁维权
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加班晚上11点工资
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晚上下班去吃饭,遇车祸为啥算工伤
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交通事故工伤认定 13645
我是一名大学生,经家属介绍在酒店当服务员,得到100元押金,早上9点上班,中午2点下班,下午4点上班
解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
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医院上班,导医,8点半上班一直上到下午5点半,中午仅有吃饭半小时,没有休息时间,请问这算是加班么?
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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早上9点上班,到中午2点下班。下午5点上班,晚上9点下班。每月基本工资3300。违法吗
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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请问没有合同,每天都上班,11点下班,下午5点下班,晚上6点上班,晚上9点3O分下班合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我在鞋厂上班,上午不上班,中午12点上班到5点下班,6点半上班到凌晨12点。这样合法吗?太晚了!
你好!此规定不符劳动法。劳动者可向劳动监察相关部门举报或到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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不签订合同即支付首付款是否合法?
是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法,否则违法。补签合同需明确双方权益,协商退款应确保资金安全并留存凭证,以便后续维权。
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加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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