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产假是基本工资还是加薪？
更新时间：2021-05-26 14:48:09
问题描述：
产假
是基本
工资
还是加薪？
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我国《劳动法》对
女职工
实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，
用人单位
不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
2021-05-26 14:35:37
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女职工在产假期间可领取
生育津贴
，对已经参加
生育保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
保险
基金
支付，如该员工的月薪高于月平均工资的，高出部分由用人单位补足；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付（应按实际工资支付，而非基本工资）
2021-05-26 14:42:46
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1.女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的
月工资
标准。
2.另外，女职工还可以要求用人单位报销生育
医疗费
用及疾患生育手术费用；
2021-05-26 14:48:09
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