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职工歇息企业规定学习培训没去算旷职合理合法吗
更新时间：2021-05-26 17:58:23
问题描述：
职工歇息
企业
规定学习培训没去算旷职合理合法吗
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《
劳动法
》赋予
用人单位
有制定和
执行
劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的
企业管理
。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2021-05-26 17:46:02
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您好，可以询问单位的制度，希望帮到您
2021-05-26 17:52:54
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你好 根据具体情况 和
劳务合同
约定 可以协商解决
2021-05-26 17:58:23
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