公司这么做合理么?有没有相关的规定?如果公司不能扣我工资我该怎么做?

更新时间:2021-05-26 18:07:50
问题描述:
您好,我是在百度外卖工作的外卖员,因为8月份家里有事。我请了15天的假。原定在23日支付的工资要到9月12日才发放。公司说我请假太多了,要去上班补休之前的假。该公司这样做是否合理呢?有什么相关的规定吗?如果公司不能扣除我的工资,我该怎么办?我们吃的钱快用完了。
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今天辞职,公司说要扣一半工资,请问公司这么做合法吗?我还怎么处理?
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、
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公司这么做合理么?有没有相关的规定?如果公司不能扣我工资我该怎么做?
若公司一直不发工资,可以: 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(
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请问公司这么做合理吗?另外公司还拖欠我们工资?我们该怎么办?
维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三
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公司还差我16天的工资不给,公司这么做合理吗?我该怎样要回我的工资?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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我在一家公司上班,公司要扣工资,请问这样合理吗?据说公司有这样的规定,请问这样的规定合法吗?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个
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公司的工资明升暗降这样的规定合理吗?有没有违反劳动法啊?
建议先找公司协商,不成,再找律师。 详情,建议电话联系我。
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请问单位这么做合理吗?符合劳动法的有关规定吗?我朋友现在该怎么办?
您的朋友严重违规,单位做法并无不妥.建议与单位积极协商. 另可审查单位在车辆使用管理上是否存在过错.
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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我想我想咨询合同纠纷
在合同纠纷中,判断合同是否有效主要依据《民法典》的相关规定。合同需满足主体适格、意思表示真实、内容合法且不违反公序良俗等条件方为有效。若合同存在欺诈、胁迫、重大
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签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户需按流程操作:1. 备齐资料交房地局;2. 七个工作日后立契,需携带身份证原件,如不能到场需办委托公证;3. 立契后约15个工作日交工本费、测量费
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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