公司认定工伤,明年保险费不会增加。

更新时间:2021-05-26 19:43:23
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公司认定工伤,明年保险费不会增加。
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    最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号
    第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
    职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
    职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
    2021-05-26 19:36:18
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    提供证据证明存在劳动关系,申请工伤认定,然后再进行伤残鉴定
    2021-05-26 19:39:05
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    你好,工伤认定是获得工伤赔偿的第一步,当然最为重要。如果劳动局已经认定工伤,那么同样向劳动局申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后才能确定赔偿数额
    2021-05-26 19:43:23
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工伤意外险怎么认定
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工伤意外险
工伤认定范围
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工伤认定范围
工伤认定对个人影响,我办理工伤认定,请问影响工伤认定吗,还有公司买了保险,影响后期的赔偿吗
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由
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我遭受了工伤。 但是,因为还没有得到工伤认定,所以离职不会影响赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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公司认定工伤,下一年的保费会不会增加
《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后
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我申请工伤一个月还没有工伤认定,公司说保险公司要下来调查,如果我现在回家了公司说明年保险不会给赔偿金
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定;只要符合上述规定的,就可以认定为工伤! 2.有什么不明白的,可以直接拨打12333
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2006年认定的一级伤残工伤,单位是个人的没有保险,我担心会不会他们把公司变更我的工伤认定而失效?
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
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学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
每天9小时,合法吗?
可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
60岁以上的环卫工人是否与环卫局有劳动关系?
你好,劳务关系是否有加班费,根据劳务合同的约定
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校长是否随意开除学生违法?
要看有没有违反校纪校规
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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