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劳动合同纠纷
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你好,请问一下我没签劳动合同工作了一个半月旷工三天自离还有工资吗
更新时间:2021-05-27 02:11:13
问题描述:
你好,请问一下我没签
劳动合同
工作了一个半月旷工三天自离还有
工资
吗
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您好,可以要求支付工资,主张未签订书面劳动
合同
的二倍工资差额,建议收集保存好证明与单位存在
劳动关系
的证据材料,如工牌、
工资条
或者发工资的银行转账记录、入职表、考勤记录、录音、
离职
表等,便于维权
2021-05-27 02:00:12
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你好,可以申请劳动
仲裁
2021-05-27 02:11:13
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旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
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三天不上班旷工离职,工作单位说的是旷工三天自离然后我旷工两天他们就说我自离了而且我上班将近一个月的工
你好,建议向当地劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动法旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
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请问一下旷工自离还有工资吗,签了两年合同,没解除合同
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
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请问一下旷工两天,公司领导说算我自离我可以拿到工资吗,没有与公司签订劳动合同
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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我在厂里上班 旷工三天了 我去辞职 说旷工三天算自离了 没工资的
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
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旷工三天自动离职老板不发工资怎么办,所以我就旷工三天自离了,没签劳动合同。
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
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旷工三天自离,上个月工资有吗
您好,自离用人单位是不会给予工资的。
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旷工三天自动离职了,请问一下能拿到上个月工资吗
可以要求的。。。。。。。
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没签劳动合同旷工一天,公司说我自离。现在该怎么办
委托律师申请劳动仲裁吧
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本人是学校实习生,想离职,该怎么办?
你好,建议协商解决
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我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
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高中生,身体有些问题,想每天上午请假,下午可以到校上课,大约两个月。在家调整学习可以吗?
高中生请假需遵守学校规定,常见处理方式包括:向班主任或学校教务处提交书面申请,说明请假原因和时间,并附上医生证明。若学校拒绝,可尝试与家长沟通,由家长与学校协商
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旧单位关门不想去新单位怎么处理
常见处理方式包括查询档案、交涉与起诉。首先向原单位查询档案情况,如确认丢失,可与新单位交涉。若无法解决,可依据相关协议向法院起诉,要求赔偿损失。
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雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
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离职解除劳动关系
劳动者想要提前解除劳动关系时,需注意以下事项:首先,应确保提前通知期符合劳动合同或法律规定的要求,通常为三十天;其次,应书面通知用人单位,明确表达解除劳动关系的
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我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
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