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劳动合同纠纷
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你好，我想请问下在公司没签劳动合同情况下，应当如何处理
更新时间：2021-05-27 06:06:41
问题描述：
你好，我想问一下，如果
公司
不签
劳动合同
怎么办？
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2021-05-27 06:00:05
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你好：向
劳动监察
投诉解决
2021-05-27 06:03:53
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2021-05-27 06:06:41
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公司没签劳动合同和社保应当如何赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同没签会如何，我跟公司没签劳动合同，如何处理
按劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，如没有签订，用人单位需要支付双倍工资。用人单位违法解除与劳动者的劳动关系需要支付赔偿金。具体详细情况可以电
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公司不签劳动合同如何处理
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老板一直未与我签订劳动合同。这种情况下我该怎么维权？
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未签订劳动合同如何赔偿
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你好，我想请问下在公司没签劳动合同情况下，应当如何处理
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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没签劳动合同，被公司解雇应如何解决？
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公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
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你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
公司让签免责承诺书可能涉及违法。操作建议：1. 咨询律师确认承诺书效力；2. 如违法，拒签并投诉；3. 已签则寻求法律确认无效。保护自身权益，谨慎处理。
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
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离职员工闹事，伙同其他离职员工闹事，怎么维权
离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法
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