求职陷阱及劳动合同订立

更新时间:2021-05-27 06:06:08
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求职陷阱及劳动合同订立
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    确定正式的劳动合同关系
    2021-05-27 06:00:47
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    您好,签订劳动合同!
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    你好 ,合同订立要根据你们双方的合作意向制定相应的合同条款,签订合同需要谨慎,确保自身合法权益不受侵害。
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小时工用订立劳动合同吗
建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位招聘员工后第二个月仍不与员工签订劳动合同的,应每月向员工支付双倍工资。
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签订劳动合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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劳动合同签订
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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关于订立劳动合同
你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金。不主动签订合同并非你的责任,只要你没有拒绝签署书面合同即可。
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劳动合同的订立
企业没有理由拒绝。
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劳动合同的订立
单位应当与你签订劳动合同
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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