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工伤认定单位不配合又没劳动合同

更新时间：2021-05-27 10:17:44
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没有劳动合同，单位又不给工伤认定该怎么办。
可以委托律师申请工伤认定，要求按照工伤待遇赔偿。
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工伤没有劳动合同老板不配合做工伤认定
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厂里没有劳动合同该如和进行工伤认定呢
没有劳动合同，根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿
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关于没劳动合同工伤认定
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、
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没劳动合同工伤的认定
工伤需要到社保局申请认定。<p>职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解
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可以自己申报的。。。。。。。。。。
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没有劳动合同，可以工伤认定吗
你好，工伤认定办理材料： 1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员 2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片 3、受伤者的
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我今年49岁，干部身份，但是在企业从事的是一线工作，从事倒班工作（有夜班）长达18年有没有什么法律支
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