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劳动合同纠纷
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劳动合同的履行及变更程序
更新时间：2023-04-12 23:47:38
问题描述：
劳动合同
的履行及变更程序
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解除劳动合同
2021-05-27 10:26:08
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建议通过书面形式进行变更
2021-05-27 10:35:56
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法律分析：劳动
合同变更
的程序：
1、用人单位书向劳动者提出变更劳动
合同
的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容；
2、在一定的期限内双方进行协商；
3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。
2023-04-12 23:47:38
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劳动合同更改程序
劳动合同纠纷
912
下列不属于变更劳动合同的程序是
可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
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劳动合同变更程序是什么
劳动合同纠纷
1000
变更劳动合同的程序是怎样的
变更劳动合同
关于劳动合同变更的流程
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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订立劳动合同有哪些程序
签订劳动合同
关于劳动合同履行与变更
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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劳动合同期限届满公司要变更劳动合同工作地点我无法履行
按照《劳动合同法》第十五条规定：”以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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我每天工作12个小时。休假8纯天然后春节假期企业不允许休假。我想问一下这个有效吗？
可以申请劳动仲裁
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试用期辞职提前多少天
法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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中介说人走帐清，他要是发不出去怎么办？
您好，及时申请劳动仲裁维权
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厂里上班一个星期，离职不给签字
厂里辞职不批，工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，工人能够申请劳动仲裁。 《劳动
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你好，旷工多长时间算自动离职
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或
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辞职了劳动合同没解除如何办
法律分析：辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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我和公司签的劳务合同，但是没有慢合同期离职，要扣半个月工资合法吗？
建议向劳动监察大队投诉
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