我有亲戚,在工厂工作,工作结束后在宿舍突然生病。工厂应该收医疗费吗?

更新时间:2021-05-27 11:23:29
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我有亲戚,在工厂工作,工作结束后在宿舍突然生病。工厂应该收医疗费吗?
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    如果是符合以下情形,就是工亡,就应当享受工亡相关待遇,获得赔偿。
    依据如下:《工伤保险条例
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    如果不是上述情形下生病死亡,劳动合同终止,并不能获得经济补偿。
    2021-05-27 11:13:26
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    单位应当为员工办理医保的;如未办理医保,单位要承担医药费的
    2021-05-27 11:19:33
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    看是否是职业病。Z
    2021-05-27 11:23:29
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我上班的时候,突然生病了,医疗费工厂都应该清算吗?
所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。   社会保障卡保险范围及比例:   门急诊符合社保规定医疗费用每年( 1.1- 1
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我在工厂工作,突然生病了。我能报销医疗费吗?
所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。   社会保障卡保险范围及比例:   门急诊符合社保规定医疗费用每年( 1.1- 1
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我老爸在工厂上班,突发脑溢血。现在住院,厂里要负责医药费吗?
如是工伤,叫要负责医药费用和给予工伤待遇
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我老爸在工厂上班,突发脑溢血。现在住院,厂里要负责吗?
这不是工伤,医疗费就由医保及本人共同承担
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就是我们一直是上班打一次卡,下班打一次卡,现在单单要求我一天打4次卡
若认为制度不合理,可与公司沟通表达疑虑,要求合理解释。如沟通无果,可寻求工会或劳动仲裁部门协助,确保自身权益不受侵害。
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我和同事之间开玩笑,我说请吃饭,然后就开玩笑,他给了我30块钱,然后去举报,然后厂里现在又开除?
如果同事的举报是恶意的,您可以在申请劳动仲裁或提起诉讼时,强调对方的恶意行为,并提供相关证据。劳动行政部门或仲裁机构会根据事实情况,对恶意举报者进行相应的处理。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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请问我家喝喜酒但我请假领导不批我可以投诉公司吗??
一要看你的请假理由是什么,有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定,而你的请假也合符要求,公司拒绝就是违法。否则,公司不违法,只能双方协商解决
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实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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