2013年的工伤事故,现在退休是哪一年的赔偿?

更新时间:2021-05-27 11:25:49
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2013年的工伤事故,现在退休是哪一年的赔偿?
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    劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。

      十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

      如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2021-05-27 11:18:24
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退休应该是哪一年?
这个具体咨询当地的劳动局。
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你好,我是08年出差的工伤事故,现在退休有补偿吗?
可以,根据《工伤保险条例》第37条第2项规定,还有两个一次性补助。   第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (二)劳
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对于2008年的交通事故,现在的赔偿是基于哪一年?
交通事故交通费的赔偿依据是什么,  根据《人身损害赔偿解释》第22条规定:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当
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工伤认定时是2010年,伤残等级证书是2011年,在主张赔偿时到底是按哪一年的平均工资来计算呢?
1、医疗费:凭单据据实结算。    2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不
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2014年与2015年工伤赔偿是哪一年多
你好,2015年6月1日前,相对赔偿数额比现在多,同时要看具体情况。
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2010年工伤事故 2013年伤残鉴定 按哪一年标准赔尚?
伤残补助金以鉴定时间赔偿,就业补助金和医疗补助金是以离职时标准赔偿
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想您个问题,我在公司工伤了,公司赔付的一次性伤残补助金是社保那边的
如果公司拒绝支付一次性伤残补助金,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与公司协商解决,明确你的权益和要求。其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入
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建筑工人夜里在工地宿舍睡觉突发重大疾病脑溢血,头部外科手术,瘫痪在床有赔偿吗?
可要求赔偿。操作如下:1. 确保工人得到及时医疗救助;2. 收集证据,如医疗记录、现场照片等;3. 确定责任人,如工地管理方或雇主;4. 协商赔偿金额,包括医疗
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关于处理劳动关系中虚假工伤认定的策略
虚假工伤认定违法,应依法处理。可行政投诉,要求社保部门调查;如涉及经济损失,可提起民事诉讼;若情节严重构成犯罪,应刑事报案,追究刑责。
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工地工伤赔偿纠纷怎么办,有没有法律规定
工地工伤纠纷可依法解决。1. 协商:双方直接沟通,达成协议。2. 调解:向调解组织申请,由第三方协助解决。3. 仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请,依法裁决。4.
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厂里和我们之间没有签订劳动合同,有个工人突然摔倒了股骨颈骨折内固定手术三钢钉,老师我问你这为工人的赔
工人受伤赔偿责任需依情况而定。如因工作原因受伤,可与包工头协商按过错比例赔偿。若因第三人造成,可追责第三人或要求包工头补偿。处理方式需综合考虑实际情况,必要时可
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公司未给员工买保险,员工发生猝死,怎样要求公司赔偿?
员工猝死未买保险,常见处理方式是申请工亡赔偿。若公司不支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑赔偿的及时性和成本效益。
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厂里上班,胶过敏导致皮肤感染,厂里有责任吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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