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保险公司代理员劳动关系

更新时间：2021-05-27 13:22:34
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保险公司代理员劳动关系
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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我承包了仓库的装卸业务，和我没有任何关系，请问这属于什么合同，合同协议应该怎么签？
此种约定无效。
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是否可以以未签定劳动合同解除劳动关系
是可以的，并且可以要求支付自用工之日起一个月后的双倍工资。
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在未签订劳动法的时候生病住院，已经存有劳动关系，公司是否有责任负责？
应该负责。
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我是劳务派遣工．工伤后保持劳动关系可与用工单位筌无固定劳动合同吗］
你好！如果符合签订无固定期限劳动合同条件的，可以申请签订无固定期限劳动合同！这要结合你的具体情况！ 建议你携带相关材料当面咨询律师！ 拿出适合你个人都方案！ 如
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法人不一样，这种情况能得到补偿吗？
可以劳动仲裁补偿劳动仲裁
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如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
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四胎是否有陪产假？
您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假
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仅与企业签订协议的劳动者是否有权利随时解除雇佣关系
劳动者不可随意解除劳动合同。如想解除，可与单位协商一致；或提前30日书面通知单位解除，试用期提前3日即可。如单位有违约情形，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条
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因为公司搬迁提出离职有补偿金吗
因搬迁离职，有补偿可能。操作如下：1. 与单位协商，依据工作年限和工资确定补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛（17岁)
可以离职，但应依法进行。 提出离职时需注意：1. 提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2. 通知需书面形式；3. 若用人单位存在违法情形，可随
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矿工一天扣三天工作违法不
违法。如遭克扣工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉，要求用人单位支付足额工资并承担相应法律责任。
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你好，我在上班期间霸凌患精神疾病，合同到期，单位不续签我可以要求赔偿精神损失吗
可以要求赔偿。先与单位协商，要求支付经济补偿；若单位拒绝或存在霸凌证据，可提起劳动仲裁或诉讼，主张精神损失赔偿；准备相关证据，如医疗证明、霸凌记录等，以支持主张
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