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我进公司一年了,公司没有签劳务合同,没有加班费。
更新时间:2021-05-27 13:56:03
问题描述:
我进
公司
一年了,公司没有签
劳务合同
,没有
加班费
。
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国家规定的
加班
费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说,
劳动合同
中对工资有约定的,按不低于劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,
用人单位
按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2021-05-27 13:45:58
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有。没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《
劳动合同法
》的
2021-05-27 13:52:51
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你好,合同中约定扣钱了吗
2021-05-27 13:56:03
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8965
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