拖欠工资打欠条还是借条

更新时间:2021-05-27 16:22:57
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个人欠款打借条还是欠条
首先要有标题,就是欠条两个字,接下来是正文部分,就是说谁欠谁都少钱,约定什么时候还清,还款方式是什么。最后是落款,要注明欠款人,和日期等。欠条一式两份,由借款人
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别人欠我的钱打条子打欠条还是借条
受法律保护。 区别:借条和欠条的区别: 1、含义及其相应法律关系不同: 借条一般反映为法律上的借款合同关系,借条则是借款合同的凭证;而欠条则是往往是当事人之
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根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大
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老板拖欠工资不给钱 是打欠条还是借条 已经好几年了
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部 门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护
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拖欠工资,写借条还是欠条
一般来说是欠条,但是如果写明白是工资转化为借款的借条也是可以的
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拖欠工资打欠条
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拖欠工资打欠条
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我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
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双休不给工资,按上班时长给相对应的年假合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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