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工作一个月后，如果雇主领工资，怎么解决？
更新时间：2021-05-28 01:23:48
问题描述：
工作一个月后，如果雇主领
工资
，怎么解决？
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拖欠工资，可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议仲裁
，有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
用人单位
拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2021-05-28 01:15:30
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您好，在工作期间受伤的，与用人单位存在劳动关系的（有签订劳动合同），可以先到人社局申请工伤认定，认定后申请
工伤鉴定
，根据鉴定情况及受伤职工受伤前12个月的平均工资确定工伤补偿费用；若不存在劳动关系的，直接起诉雇主要求承担雇主责任，赔偿的项目有医疗费（实际产生为主，一般以住院发票为主）、误工费（误工天数乘以误工收入）、护理费（护理期间乘以护理人员收入，护理人员原则上一人）、营养费（60元/天）、交通费、
住院伙食补助费
（100元/天）、
残疾赔偿金
、医疗辅助器具费、
后续治疗费
（需要鉴定）等
2021-05-28 01:18:31
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向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
2021-05-28 01:23:48
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