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签无限期劳动合同的好处
更新时间:2021-05-28 06:24:49
问题描述:
签无限期
劳动合同
的好处
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劳动
合同
的签订时法律对
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的强制性规定,是为了更好的保护员工利益的行为,合同中对于
工资
,劳动岗位,保险福利待遇等均有明确约定,如果单位不按此
执行
,那么员工是可以通过法律途径维权的。所以签订合同对员工是有益无损的
2021-05-28 06:16:05
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签订无固定期限合同必须具备的条件:
1、
用人单位
与
劳动者
协商一致,可以订立
无固定期限劳动合同
。
2、劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上或者连续签订两次劳动合同
2021-05-28 06:22:37
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立
固定期限劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同.因此,您可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同
2021-05-28 06:24:49
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长期劳动合同的好处
劳动安全
2860
没有实际出勤,有长期劳动合同
没有长期工之分,按劳动合通分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合
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多年末签劳动合同有好处吗?
签劳动合同的最长期限是无固定期限,即用人单位没有与劳动者约定确定的合同终止时间。但双方协商一致的,也可以约定一年、五年、十年等固定期限的劳动合同或者其他类型的劳
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签订长期劳动合同需要多长时间?
1. 劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定,但最短不得少于一个月。 2. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,应
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咨询一下,劳动合同最长期限是多久
1. 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定,该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年,也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。 2. 劳动合
全部3个答案 >
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长期劳动合同范本是怎么样的?
劳动合同法并没有对长期劳动合同做相关规定,劳动合同期限为两年、三年、五年按不同理解都可以看成长期劳动合同,长期劳动合同还是有劳动合同期限的,无固定期限劳动合同
全部2个答案 >
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签订长期劳动合同需要多长时间?
劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定,而最短的期限应该不少于一个月。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应
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签几次劳动合同,就可签长期合同,谢谢
可以签订一份补充协议
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签订无固定期限的劳动合同有什么好处?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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无固定期限劳动合同的好处是什么
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
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签无固定期限的劳动合同有什么好处
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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