用人单位与劳动者建立劳动关系

更新时间:2023-04-12 20:44:45
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,且与劳动者建立多年的劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,已建立劳动关系
没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。   劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》:    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。?
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动关系吗?
劳动者单方解除劳动合同   即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
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劳动者于用人单位劳动关系
您好,请补充您要问的问题,以便为您准确回答。
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合同章不清晰怎么样办
合同章不清晰应重盖。操作包括:1.联系对方说明情况,请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝,可通过法律途径解决,如起诉或仲裁。3.双方协商签订补充协议,明确印章真实
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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