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劳动合同违约金上限30%怎么理解
更新时间：2021-05-28 09:53:30
问题描述：
劳动
合同违约金
上限30%怎么理解
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您好，
合同法
中规定的
违约金
上限应当是指不能超过实际损失的百分之三十，因此超过百分之三十的违约金是否有效不能仅仅只看约定的违约金百分比，还应根据
合同
的履行状况以及因为违约造成的实际损失等因素来考虑，不能一律认定为无效
2021-05-28 09:50:49
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按照合同约定处理。你是什么情况
2021-05-28 09:53:30
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