极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 工伤索赔 > 问答详情

右手中指无名指骨折，工伤应如何赔偿。

更新时间：2021-05-28 10:14:37
问题描述：
右手中指无名指骨折，工伤应如何赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助907237 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
    　　《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。
    2021-05-28 10:04:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1139270 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，你的情况需要做鉴定
    2021-05-28 10:09:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1188735 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，以鉴定结果为准
    2021-05-28 10:14:37
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤右食指断掉一节怎么赔偿
工伤右食指断掉一节怎么赔偿
劳动合同纠纷 3525
工伤右手小指断赔偿，右手无名指手翘骨折工伤怎么赔偿？
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 　　2、如果没有签订合同，但确实劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤左手食指末节指骨骨折是算几级伤残
工伤左手食指末节指骨骨折是算几级伤残
劳动合同纠纷 995
工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残
工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残
劳动合同纠纷 570
工伤右手中指粉碎骨折如何赔偿
三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤断手指赔偿多少钱
工伤断手指赔偿多少钱
工伤赔偿标准 2232
工伤右手手掌经脉断了，食指骨折，如何赔偿
你好，建议申请法医鉴定，具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤，工伤10级标准：1)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手中指断一截无名指骨折，工伤该怎么赔偿
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手食指骨折工伤如何赔偿
需要申报工伤认定、工伤鉴定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手食指骨折工伤如何赔偿
你好，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
胁迫写欠条的行为会构成什么罪
胁迫写欠条的行为会构成什么罪
民间借贷 10
请问因工伤导致左手食指截指，中指骨折，应怎么赔偿？
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
胁迫写的欠条怎样叫法院撤销
胁迫写的欠条怎样叫法院撤销
民间借贷 5
右手无名指末端骨折，工伤赔偿
先做工伤等级鉴定 按等级鉴定结果赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给老板开车发生了意外，现在老板要起诉赔偿车辆损失
你好，你是在上班时间开的吗？伤情如何
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫写下借条该如何去推翻
被迫写下借条该如何去推翻
民间借贷 5
厂里面压根两根手指陪多少钱
工伤赔偿问题需根据具体情况处理。如伤情较轻，可与用人单位协商赔偿；若伤情严重，应申请工伤认定和伤残鉴定，依据鉴定结果要求赔偿。如用人单位不配合，可提起劳动仲裁或
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了借条但是不还钱的怎么办
签了借条但是不还钱的怎么办
民间借贷 5
上班时手被机器夹伤了应该算工伤吗
属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借条本人写还是借款人自己写好
借条本人写还是借款人自己写好
民间借贷 5
上班脚被重物砸肿了怎么补偿？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠款怎样打欠条合法
欠款怎样打欠条合法
民间借贷 5
关于工作期间小脚趾骨折的相关赔偿
小脚趾骨折赔偿问题需分情况处理： 1. 首先进行工伤认定和伤残鉴定； 2. 若鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》申请一次性伤残补助金； 3. 保持与雇主沟通，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤十级，领导不同意，我该怎么办？
这是只能协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024甘孜六级工伤怎么计算
法律分析：六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤乙方不管可以找甲方解决吗
工伤问题通常可通过与雇主协商、申请工伤认定、劳动能力鉴定等途径解决。选择处理方式时，需考虑伤情、赔偿需求及与雇主的沟通情况。若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
张家界律师
同城律师：
慈利县律师 桑植县律师 永定区律师 武陵源区律师
律师解答动态
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 39119 人
我要举报他人重婚。
7分钟前
张强律师
近期帮助 25684 人
你们律师事务所的张雨我能不能咨询一下
25分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44814 人
父病故女儿十岁怃恤金按规定和标准？
26分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9714 人
父母全款给儿子买的车子，在不知道情况下儿子过户给儿媳，父母现在要，怎么样才能要回来
28分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36957 人
我想问一下我借了一笔钱7000他那边明天让我给他发500块钱利息5天到期还款这个可以不还吗
30分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 409 人
父母去世后发现父亲他微信长期转账给几个人数额不正常
30分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72721 人
初查时肋骨骨折三根，有气胸，复查时五根骨折，这种能评伤残吗
34分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34962 人
物业3月初催交物业费，与今天被法院下达传票（物业起诉日期为3月28号）不理他会怎样？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd